ПРИМЕРНЫЙ СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

с руководителем государственного унитарного предприятия

жилищно-коммунального хозяйства

______________________________________________________________________________________

(полное наименование предприятия жилищно-коммунального хозяйства)

Министерство строительства, архитектуры  и жилищно-коммунального хозяйства Республики Татарстан, именуемое далее Министерство, в лице министра Хуснуллина Марата Шакирзяновича,  действующего на основании Положения о Министерстве строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства Республики Татарстан, утвержденного постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 06.07.2005 г. № 313 и  _________________________________, именуемый далее Руководитель, заключили настоящий срочный трудовой  договор (далее - договор) о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

Министерство       обязуется        предоставить      Руководителю     работу       в      должности

______________________________________________________________________________________

(полное наименование должности)

_____________________________________________________________________________________,

(полное наименование предприятия)

а Руководитель обязуется осуществлять руководство предприятием, в том числе выполнять функции единоличного исполнительного органа.

2. СРОК ДОГОВОРА

2.1. Настоящий договор заключается сроком на ________________________________

2.2. Дата начала работы ___________________________________________________

3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ

3.1. Руководитель имеет право:

3.1.1. Самостоятельно организовывать  работу предприятия, выполнение решений  собственника имущества предприятия и Министерства.

3.1.2. Распоряжаться имуществом предприятия в установленном законодательством порядке и в пределах, определенных уставом предприятия, договором о закреплении государственного имущества и настоящим договором.

3.1.3. Действовать без доверенности от имени предприятия, в том числе представлять его интересы на территории Республики Татарстан и за ее пределами.

3.1.4. Заключать в установленном порядке от имени предприятия договоры, соглашения, контракты.

3.1.5. Выдавать доверенности в порядке, установленном законодательством.

3.1.6. Заключать договоры банковского счета.

3.1.7. Утверждать структуру и штатное расписание предприятия.

3.1.8. Осуществлять прием на работу работников предприятия, заключать с ними, изменять и прекращать трудовые договоры, применять к работникам предприятия поощрения и дисциплинарные взыскания в соответствии с законодательством.

3.1.9. Делегировать  свои права заместителям, распределять между ними обязанности.

3.1.10. Возлагать временное исполнение своих обязанностей на одного из своих заместителей и нести ответственность за его действия.

3.1.11. В пределах своей компетенции издавать приказы, распоряжения и давать указания, обязательные для исполнения всеми работниками предприятия.

Продолжение в прикрепленном файле.