Предложение Президента РФ об ужесточении ответственности работодателей за расставание и отказ в трудоустройстве персонала предпенсионного возраста вызвало реакцию профсоюзов и предпринимателей на встрече рабочей группы по обсуждению пенсионной реформы 31.08.2018.

По их мнению, следует применить и стимулирующие меры. Например, понизить ставки взносов для такой категории работников.

Идею установления льготного тарифа для предпенсионеров Минтруд РФ отверг, напомнив, что Закон от 03.08.2018 № 303-ФЗ отменил действие тарифа взносов в ПФР на уровне 26 процентов, ежегодно понижаемого до 22 процентов. В зависимости от наполненности федерального бюджета ставка была под угрозой повышения до 26 процентов. Теперь неопределенность для работодателей устранена, и пониженный тариф в размере 22 процентов зафиксирован и будет действовать бессрочно.

Как высказался руководитель Минтруда РФ, это понижение и есть льгота, причем для всех организаций.